顺丰去年净利近46亿,员工人均年薪同比增长了1.5万元

A股上市公司年报披露潮越演越烈,国内快递业的一哥顺丰控股在3月15日晚间完成了2018年报的披露,报告显示顺丰控股在2018年实现业务量38.69亿票,同比增长26.77%,市占率从2017年的7.62%提升至7.63%,录得营业收入约909.43亿元,同比增长27.60%,归属于上市公司股东的净利润45.56亿元,同比下降4.57%,折合基本每股收益1.03元/股,而扣除非经常性损益的净利润为约34.84亿元,同比下降5.92%,这样的财务数据说明了顺丰控股的快递主业在2018年的确遭遇了不利,多少让人觉得失望。

在昔日,王卫的顺丰控股曾是和华为、老干妈、娃哈哈一起被市场誉为不上市四大家的存在,后来顺丰控股在2016年启动了借壳上市,并在同年12月完成重大资产重组的借壳,2017年2月完成上市简称的更名,让顺丰的旗号插在了A股市场上,并在当时受到了二级市场疯狂的追捧,市值最高逾3200亿元,差一点便直接把王卫推上到了中国首富的宝座。

然而顺丰控股在上市后业绩却没有达到人们憧憬的高增长预期,2016年净利润41.80亿元同比增长279.55%,2017年净利润47.71亿元同比增长14.12%,增速下降,到本次披露的2018年报更是陷入衰退,出现净利润同比下降4.57%的一幕,这也是顺丰控股在二级市场上疯狂过后持续性走低的一大因素。

论及净利润下降的原因,这当然和顺丰控股在近年加速扩张,其在全国范围内延续直营的经营模式,大肆开店,并采购飞机、无人机,建设自家机场,打造通达国内外的庞大物流网络高投入有关,这也体现了在顺丰控股的资产负债表中,公司2018年负债达到了350.54亿元,比此前三季报中引发市场热议的300亿负债又增长了一些,资产负债率达到了48.45%,同比2017年46.23%上升了2.22%。

另一方面,顺丰的薪酬也是素来高于其他物流快递竞争对手的存在,加大了企业运营成本。顺丰控股2018年的职工薪酬支出高达120.08亿元,占营业收入的16.09%,总额比2017年增加了约19亿元,对应在职员工的数量合计约13.53万人较2017年底的13.64万人减少了约1100人, 然而2018年顺丰在职员工人均年薪达到了约8.88万元,较2017年的人均年薪7.38万元增长了约1.5万元,其中顺丰创始人、董事长兼总经理的王卫年薪为112.20万元同比去年112.54万元微降,薪酬是顺丰的董高监中除了四位独立董事(年薪38万元)之外最低的一个,副总经理罗世礼年薪突破千万达到了1090.04万元是顺丰薪酬最高的打工仔,同比去年920.04万元大幅增长170万元。

最后在分红方面,顺丰控股拟向全体股东每10股派发现金红利2.10元(含税),累计派息9.28亿元,相对于当日收盘价35.99元/股来推算,股息率还不到0.6%,而截至2018年末,顺丰控股账上的货币资金高达161.31亿元,顺丰堪称对自家员工大方,但是对二级市场的投资者吝啬。